济钢领导班子调整，张俊芳任济钢集团有限公司董事长、党委书记、总经理

山钢集团董事会和党委决定，张俊芳任济钢集团有限公司董事长、党委书记、总经理，刘卫国任董事、党委常委、副总经理，尉可超任董事、党委常委、财务总监

5月13日，山钢集团在济钢扩大会议室召开济钢领导干部会议，宣布济钢领导班子成员调整决定。山钢集团董事长、党委书记任浩对济钢新一届领导班子和领导成员提出希望和要求。山钢集团党委副书记、纪委书记苏斌主持会议，山钢集团总经理助理张相军宣读任免决定。
山钢集团董事会和党委决定，张俊芳任济钢集团有限公司董事长、党委书记、总经理，刘卫国任董事、党委常委、副总经理，尉可超任董事、党委常委、财务总监，毕志超不再兼任济钢集团有限公司董事长、董事、党委书记、常委、委员、总经理职务。
任浩作重要讲话，他对济钢近年来改革创新取得的显著成效给予充分肯定和高度评价。对于为何调整济钢领导班子，任浩表示，这是山钢集团党委从发展大局和济钢工作需要出发，经过反复讨论，通盘考虑，慎重研究作出的决定。这基于两个方面的考虑。
一是落实山钢集团发展战略的需要。钢铁行业将长期处于非常困难的生存发展环境，结构调整，转型升级将成为山钢集团走出困境的主要途径。为此，山钢集团制定并颁布了2015至2020年发展战略，其核心是通过聚焦发展、精益运营，形成1+4+N的产业格局，把山钢发展成为具有国际竞争力和影响力的绿色钢铁产业集团。呈现一个核心产业引领带动，相关产业相融共生，管理科学高效，产业优势突出，效益稳定增长，职工幸福乐业的健康发展的新局面。
任浩指出，今年是实施这个发展战略的开局之年，也是改革创新，实施运营转型、管理提升的关键之年，各项工作千头万绪，面临的任务极其繁重，压力十分巨大，考验尤为艰巨。毕志超同志调集团总部工作，就是为了更好地发挥其聪明才智，增强班子的整体领导力量，优化领导成员分工，增强领导班子活力，更好地担负起全面实现山钢发展战略的重任。
二是济钢改革发展，加强济钢领导班子建设的需要。济钢在山钢集团的地位和作用十分重要，是山钢集团竞争力建设的重要组成部分，在“整合资源、建立板块、分块施策、创新发展”总体思路的引领下，各项工作取得了显著成效。但是应当看到，济钢目前的经营压力依然很大，未来发展任务十分繁重，如何全面贯彻集团公司发展战略，凝聚力量，统一意志，全面完成今年的各项任务，全力推进转型发展，形成新优势，对济钢来说是一个重大课题和考验，完成这个课题，交出一份合格的答卷，需要一个坚强有力的领导班子。
任浩介绍了新领导班子成员情况。他说，济钢取得的成绩中凝聚了毕志超同志的心血和汗水，山钢集团对毕志超同志的工作充分肯定，他担任济钢主要领导5年多来，面对钢铁行业的严峻形势，带领班子成员和广大干部职工，在降本增效，转型发展，推进改革创新等各个方面，做了大量的、积极主动的、卓有成效的工作，为济钢的发展奠定了基础，毕志超同志本人做出了突出贡献。同时，济钢的工作经验和做法为思考山钢的发展提供了重要借鉴，起到了重要的推动作用。
张俊芳同志一直在济钢工作，思想政治素质好，大局意识强，熟悉济钢的情况，党群工作经验非常丰富，能够积极贯彻执行山钢集团的决策部署。他团结同事，积极维护班子建设，工作有思路，感召力、管理能力和协调能力强。希望张俊芳同志继续发扬好的作风，发挥好企业党组织的作用，坚持全力调动企业各个方面及每一位同志的积极性，坚持继承和创新相结合，奋力拼搏，开拓进取，在现有的基础上，推动各项工作更上一层楼，不辜负山钢集团党委的信任和广大干部职工的期望。
刘卫国同志有若干年与市场直接打交道的以历，熟悉市场情况，创新意识、进取精神都比较强，从事子公司管理工作多年，业绩很好。按照省国资委和山钢集团发展战略的要求，为加强企业监管、防控风险，山钢决定陆续向各单位派出财务总监，首次决定向济钢、莱钢等单位派出。尉可超同志大局意识、开拓意识比较强，财务专业理论知识扎实，工作水平比较强，对会计、税务、金融等业务比较熟悉，长期从事财务管理工作，管理经验比较丰富。希望这两位同志能和班子成员团结一致，密切配合，为企业发展做出更大贡献。
万宪刚同志不再担任济钢集团领导职务，调整到山钢集团担任筹备相关板块的领导职务。该同志比较优秀，人品正、业务好，业绩突出，务实肯干，任劳任怨，对济钢的发展做出了突出贡献，相信到总部任职后一定能够担负起重担。
对于今后的工作，任浩提出三点要求。一是要强化班子建设。要不断加强班子成员的建设和班子整体的建设，坚持习近平同志提出的好干部的五条标准，坚持“三严三实”要求，坚定理想信念，认真学习习近平同志系列讲话精神，自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致，坚决贯彻省委省政府作出的一系列重大安排，坚决贯彻、严格执行山钢集团的各项安排，自觉拥护、服从和坚决落实山钢集团的要求，坚决抵制与山钢发展不和谐、唱反调的杂音，做到懂规矩、守纪律，不断加强作风建设，落实从严治党责任，落实主体责任，落实好一岗双责，认真参加“三严三实”专题教育，自觉执行中央八项规定，坚决抵制四风，不谋任何个人私利，在廉政建设和作风建设问题上，不耍小聪明，不存侥幸，要自律、自警、自醒，铸就金刚不坏之身，做职工群众信得过的、没有疑问的领导班子和领导成员。
二要发挥团队力量。国有企业的优势就是要发挥团队的优势，发挥好团队的力量。班子内部要讲团结，讲协调，既明确分工又互相支持，互相补台，互相帮助，使班子成为一个有机整体。要加强干部队伍建设，加强后备力量培养，加强职工队伍建设，加强自我修养，虚怀若谷，坦荡做人，正道行事，讲大圈子，不搞小圈子，讲大团队，不讲个人好恶亲疏，不搞小山头，全心全意依靠职工群众办企业。广大干部职工，尤其是今天在座的领导干部，都要自觉地在思想上、行动上与山钢集团保持一致，坚决支持新班子工作，树立和维护新班子的权威，把握好发展机遇，加快济钢发展。
三要坚持以业绩论英雄。济钢的发展条件和基础比较好，尤其是近年来打下了较好的基础，新班子要坚持传承和创新相结合，强力推进改革创新，强力推进业务整合重组，强力推进运营转型、管理提升，坚持问题导向，细化精准考核，坚持以业绩论英雄，坚决完成山钢集团下达的各项任务。通过几年的努力，把济钢建设成为符合山钢集团发展战略要求、健康度高、持续发展能力强、山钢集团的带头公司。
任浩最后强调，这次调整后的济钢新一届领导班子，责任重大，使命光荣，相信一定会带领济钢全体干部职工在未来的时日里取得更大成绩，为山钢集团扭亏增盈，加快战略实施，做出新的更大贡献。
山钢集团党委委员、董事毕志超在发言中说，在卸任济钢集团有限公司董事长、党委书记、总经理之际，我心中不断涌起对济钢这块土地，对济钢全体干部职工和职工家属的眷恋和依依不舍之情。五年半的工作生活经历让我深刻认识了济钢人、济钢这个企业和济钢精神，我会为曾经是济钢一员而自豪，我会为结识这一群富有理想、勇于创新，敢于担当的济钢干部和职工而受益终生。
毕志超表示，对于山钢的决定，我表示坚决拥护，不折不扣地执行。这体现了山钢党委对济钢的关心和支持，是进一步促进济钢加快发展、转型升级的重要举措。我们都要认真领会，认真实施。俊芳同志是从济钢这块土地上成长起来的优秀领导干部，他有着强烈的政治责任感和使命感，有着优秀的管理素质和管理经验，有着为济钢干部职工和职工家属谋福祉的情怀。我相信在以俊芳同志为班长的新的济钢领导班子的带领下，济钢一定能完成精益管理、转型升级的历史重任，一定能再塑济钢辉煌。
毕志超表示，今天我就要离开济钢了，但我的心永远和济钢的干部职工在一起，无论我走到哪里，我都会始终关注着济钢，为济钢加油，为济钢祝福。我坚信济钢人一定能不断战胜前进道路上的困难，从胜利走向胜利，济钢的明天一定会更好，我衷心地祝福你们。
张俊芳在表态发言时，首先感谢毕志超同志带领济钢干部，风雨同舟，一同走过不平凡的5年。祝愿他在更高的平台、更大的舞台上，展现能力和才华；祝福他身体健康、家庭幸福、工作顺利、万事如意；希望他继续关心济钢的发展，指导济钢的工作，常回来看看。
张俊芳表示，山钢党委决定让我担任济钢集团有限公司董事长、党委书记、总经理，我感到责任很大、担子很重、任务艰巨、使命光荣，感谢组织和领导的信任。他说，我深知岗位只能赋予我权力和责任，并不能自然而然地给自己带来知识和能力，况且当前的形势复杂、市场严峻、困难重重，仅靠热情难于做到履职尽责、不负重托。
张俊芳表示，一是要加强学习。向书本学习理念，向实际学习管理，向志超同志及干部职工学习方法，向兄弟单位学习经验，向领导学习境界，补齐短板、扬长避短、提升能力、胜任工作。二是加强团结。要形成一个篱笆三个桩，干事创业众人帮的氛围。努力打造一个职责明确、有机融合、运转协调、履职高效的领导团队，形成济钢攻坚克难的主心骨；积极锻造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部队伍；使大家成为济钢多元发展的带头人。三是要加强自律。管好自己、管好家人、管好身边人，严以修身、严以用权、严以律己。要视权力为服务、视权力为责任、视权力为奉献、视权力为事业、视权力为约束，秉公办事，依法治企。四是要加强作风建设。作风就是力量，好的作风可以产生无穷的创造力，好的作风可以形成巨大的凝聚力，好的作风可以造就无坚不摧的战斗力；要精神在状态、工作有激情、办事讲效率、待人有热情；要经常深入基层摸实情、不图虚名讲实话、牢记宗旨办实事、力戒形式求实效，力求做到谋事要实，创业要实，做人要实。五要增强山钢意识。践行山钢文化，执行山钢决策，遵守山钢规矩，维护山钢大局，完成山钢任务，助推山钢发展。

张俊芳表示，不管济钢的领导班子怎么变，我们的理想信念不能变，推动济钢发展的使命不能变，保证职工安居乐业的责任不能变，廉政敬业务实的作风不能变，改革进取担当重任的精神不能变，兄弟同心其力断金的传统不能变。只要我们大家信守这“六个不变”，就一定能够催生新局面，赢得新机遇，带来新发展，不辜负山钢集团和党委领导的期望，不辜负干部职工的期望，也不辜负志超同志的期望。（焦万松）